陈海波总经理率队到韵阳文化公司开展“改革创新”大讨论工作

2020-05-07 16:37:50 人评论 次浏览 分类:企业资讯

5月6日,韵阳文化公司开展“改革创新”大讨论会议,集团公司总经理陈海波,副总经理覃铭、李靖及资产运营部等4个部门负责人参加会议。

会上,韵阳文化公司党支部书记、总经理李峰汇报了公司“能力提升、管理提质和经营提效”三方面存在的问题和改革发展思路,其他领导班子成员及中层管理人员代表作各业务版块工作发言。随后,集团规划发展部等相关部门针对公司发展定位、业务拓展及工作重点方面开展探讨及交流。


集团副总经理李靖指出了韵阳公司当前存在的主要问题及改革方向:一是政治觉悟不高,大局意识和服从意识不强,要求公司领导和全体员工要进一步统一思想;二是市场竞争力弱,主人翁意识不强,要求公司进一步明确发展定位;三是团队整体能力不高,需要进一步提升沟通能力、依法治企和人员业务能力。集团副总经理覃铭强调,韵阳公司当前面临发展瓶颈,领导干部要转变思想,增强危机意识和紧迫感,向优秀管理团队看齐,提升经营管理水平。

集团总经理陈海波对韵阳公司一年来的工作给予了肯定,并对下一步工作提出要求:一是对标对表赶超先进物业公司,提升物业管理水平;二是加强培训,提高员工业务能力和综合素质;三是做好民族宫的维护和安保工作;四是深化业务创新,加强可行性调研,积极推动项目有效落地;五是加强奖励约束机制,强化考核的持续性,稳步提高员工的收入。

此次大讨论取得较好成效,在一定程度上解放了党员领导干部思想,认真回顾初心使命,清醒认识到公司的差距,明确发展定位和目标,有助于帮助我们甩掉历史包袱,实现统一思想,轻装上阵再出发。

 

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